CURSO
Feedback na Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho e feedback são momentos essenciais para a motivação e envolvimento das equipas assim como garantir novos patamares de performance.

A qualidade da avaliação, desempenho e feedback pode fazer a diferença entre performance e desmotivação.

A compreensão dos diferentes perfis de personalidade é essencial para garantir uma avaliação de desempenho e feedback sustentada e continuada.


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Programa:

• Entrevista de Avaliação: Regras de ouro por parte do avaliador
“Armadilhas” da avaliação
• Como cada avaliação pode ser impactante em função dos diferentes perfis de personalidade
• Como a personalidade do avaliador pode condicionar a avaliação de desempenho e feedback

Objetivos:

• Definir sistemas de avaliação que considerem os diferentes perfis de personalidade de forma a garantir maior motivação e envolvimento por parte dos avaliados.

Metodologia:

• Expositiva e Interrogativa, com recurso a meios audiovisuais
• Activa, com realização de simulações, casos práticos, estudos de caso e debates

Aptidões Adquiridas:

• Saber utilizar os métodos de avaliação e avaliar de uma forma correta recorrendo ao feedback de forma a aumentar a performance dos colaboradores tendo em conta os 9 perfis de personalidade

Destinatários:

• Dirigentes e Quadros Superiores, Gestores, Quadros funcionais e Comerciais

Duração:

•  7Horas

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eduardo.torgal@eneacoaching.com
+351 218 242 050